Le site « Parlons RH » vient de publier des informations passionnantes à propos du télétravail et des bienfaits que l’on peut en retirer. Quand je dis « on », il ne s’agit pas simplement des salariés, mais, pour ceux qui en douteraient encore, aussi de l’entreprise. Voyons quels sont les bénéfices identifiés pour chacune des parties prenantes.
Collaborateurs
- Amélioration du bien-être
Selon 96 % des salariés le pratiquant, le télétravail est une facteur de bien-être.
- Meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle
Cela notamment du aux économies de temps : 37 minutes de gagnées au profit de la vie familiale par jour télétravaillé. Il est probable que le temps de trajet domicile / travail a sa part dans ce résultat.
Mais les bénéficiaires du télétravail estiment aussi gagner 45 minutes de sommeil.
Entreprise
- Baisse de l’absentéisme
Le télétravail a un effet bénéfique sur l’absentéisme puisque celui baisse de 5,5 jours par an et par télétravailleur.
- Gain de productivité
Le télétravail a un impact sur le temps de travail qui augmente de 2,5 %.
Quant elle la productivité, elle s’accroîtrait de 22 % pour les télétravailleurs.
Un frein majeur
Alors que 61 % des français affirment qu’ils aimeraient télétravailler, le frein principal à son développement a été « localisé » chez les managers de proximité sans qu’une explication ne soit donnée à cette attitude. Les chiffres qui précèdent font espérer néanmoins un changement de ce côté.
Et vous ? Pratiquez-vous le télétravail ? Qu’en pensez-vous ?
